Xai : les fondateurs clés quittent elon musk, la société se réorganise

Le désert de talents continue de s'étendre chez xAI. Zihang Dai, un des premiers employés de la société, a quitté xAI début cette semaine, rejoignant une vague de départs qui alimente des interrogations sur la stratégie de la startup d'intelligence artificielle d'Elon Musk.

Plusieurs cadres clés quittent xai, dont des collaborateurs directs de musk.

La nouvelle s'ajoute aux départs récents de personnalités comme Toby Pohlen, Jimmy Ba et Greg Yang, signalant une instabilité au sein de l'entreprise. Guodong Zhang, qui rapportait directement à Musk et dirigeait des projets majeurs comme Grok Code et Grok Imagine, devrait également quitter xAI dans les prochains jours. Son départ, comme celui de Dai, soulève des questions quant à la direction que prend l'entreprise.

La situation met en lumière une réorganisation profonde chez xAI. Musk a lui-même reconnu que l'entreprise n'avait pas été « construite correctement du premier coup » et qu'elle était en pleine reconstruction. Cette transformation intervient peu après l'acquisition de xAI par SpaceX et une période de licenciements importants, ciblant notamment les équipes travaillant sur Macrohard et Grok Imagine.

L'explication de Musk sur la situation, lors d'une réunion générale, évoquait une nécessité d'adapter l'organisation à une échelle plus importante, en séparant ceux qui sont mieux adaptés aux premières phases d'une entreprise de ceux qui le sont pour les phases ultérieures.

Le départ de Zhang, figure centrale de xAI, est particulièrement significatif. Il a travaillé précédemment chez Google DeepMind et a obtenu un doctorat de l'Université de Toronto. Son rôle dans Grok Imagine, le générateur d'images et de vidéos d'IA de xAI, était crucial. Le projet Macrohard, qui avait stagné, est maintenant relancé avec une collaboration avec Tesla.

L'arrivée récente de Jason Ginsberg et Andrew Milich, issus de Cursor, suggère un recentrage stratégique. Musk a lui-même affirmé que xAI était en train de se réorganiser afin d'être plus performante. Ces changements, venant s'ajouter aux départs, suggèrent une période de transition intense pour la startup.

Le désengagement de ces talents, notamment de collaborateurs directes de Musk, est un signal fort. Il pourrait indiquer des désaccords sur la stratégie d'xAI ou une remise en question des priorités de l'entreprise. Plusieurs questions se posent : xAI parvient-elle à maintenir son attractivité malgré ces départs, et quelle sera l'issue de cette période de reconstruction?

La valeur estimée de SpaceX, en pleine préparation d'une introduction en bourse, pourrait influencer les décisions stratégiques d'xAI, mais le chemin vers la rentabilité reste semé d'embûches.