Réduction du temps de travail : les fonctionnaires espagnols vers une semaine clé
Une réduction attendue, mais incomplète
La réduction du temps de travail à 35 heures hebdomadaires pour les agents de l'Administration Générale de l'État (AGE) en Espagne, prévue pour mars, suscite des réactions mitigées. La proposition du ministère dirigé par Óscar López exclut des postes cruciaux dans la sécurité, la défense et les services essentiels, frustrant les syndicats. Cette mesure, longtemps attendue suite à l'Accord-Cadre pour l'Amélioration de l'Emploi Public, sera formellement approuvée lors de la prochaine Mesa General de Negociación.
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Qui bénéficiera de la réduction ?
Environ 250 000 fonctionnaires, répartis entre les ministères, organismes publics et entités dépendantes de l'État, verront leur temps de travail réduit de 2,5 heures par semaine, passant de 37,5 à 35 heures, sans perte de salaire. L'implémentation se fera probablement par décret royal ou instruction ministérielle, évitant ainsi les obstacles parlementaires.
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Les exclusions : un point de friction majeur
L'exclusion de certains secteurs soulève des inquiétudes. Le personnel militaire des Forces Armées, les membres de la Police Nationale et de la Garde Civile, ainsi que les fonctionnaires des Institutions Pénitentiaires, sont maintenus sur des horaires spécifiques adaptés aux quarts de travail. Les employés des centres éducatifs, sanitaires et institutionnels de l'AGE, y compris à Ceuta et Melilla, sont également exclus, compte tenu de l'impossibilité de flexibilité horaire sans impact sur le service public.
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Les syndicats montent au voile
Les organisations syndicales considèrent ces exclusions comme un