Meta réorganise : 7000 employés redéployés, des licenciements à la clé
Le géant des réseaux sociaux, Meta, prépare une restructuration massive axée sur l'intelligence artificielle, impliquant le repositionnement de 7000 employés et des licenciements prévus pour cette semaine. Une manœuvre audacieuse, mais qui s'accompagne d'une morosité palpable au sein de l'entreprise.
Une ia au cœur de la stratégie de zuckerberg
Selon un mémorandum interne divulgué à Bloomberg, Janelle Gale, la directrice des Ressources Humaines, a annoncé que ces employés seraient intégrés à de nouvelles équipes dédiées à l'IA, notamment celles travaillant sur les agents conversationnels et les applications. L'objectif affiché est de créer une structure organisationnelle plus horizontale, favorisant des équipes plus petites et, selon Meta, une productivité accrue. Mark Zuckerberg, le PDG, a fait de l'IA une priorité absolue, réorientant des ressources considérables vers cette Technologie en pleine expansion.
L'investissement de Meta dans l'IA est colossal : des centaines de millions de dollars sont injectés dans le recrutement de talents et le développement d'infrastructures nécessaires à la création de grands modèles de langage, capables d'alimenter des chatbots et d'autres fonctionnalités destinées aux consommateurs. La compétition avec des acteurs majeurs comme Google (Alphabet Inc.) et OpenAI est féroce, et Meta semble déterminé à ne pas se laisser distancer.
Mais le prix à payer est élevé. Alors que Meta encourage ses ingénieurs à utiliser des agents d'IA pour automatiser certaines tâches, y compris le codage, l'entreprise a déjà annoncé une réduction de 10% de ses effectifs, soit environ 8000 emplois, prévue pour mercredi. Les employés basés en Amérique du Nord ont été invités à travailler à domicile ce jour-là, signe d'une restructuration rapide et brutale.
L'ambiance au sein de Meta est décrite par les employés comme tendue. Un membre du personnel a confié à Business Insider que le personnel se trouvait dans un état d'attente, incertain quant aux postes qui seront supprimés. La course à l'IA coûte cher, et Meta prévoit des dépenses en capital de 125 à 145 milliards de dollars d'ici 2026. Les dirigeants de Meta n'ont pas exclu de nouvelles réductions d'effectifs au-delà des 8000 déjà annoncées, laissant planer un doute sur l'avenir de nombreux employés.
Ironiquement, Zuckerberg lui-même développe une version IA de lui-même, destinée à interagir avec les employés. Une stratégie qui, au-delà de son aspect technologique, souligne l'ampleur du bouleversement en cours chez Meta : l'entreprise mise tout sur l'IA, même si cela signifie sacrifier une partie de son capital humain.