Les dirigeants de meta ciblent des primes énormes s'ils réussissent à faire monter le cours de leurs actions

Les dirigeants de Meta, la multinationale technologique d'une valeur de 1,5 trillion de dollars, pourraient voir leurs primes s'envoler si l'entreprise parvient à faire d'importantes hausses de cours de ses actions, selon des formulaires déposés auprès de la SEC.

Les six cadres hauts placés concernés

Andrew Bosworth, directeur de la Technologie, Susan Li, directrice financière, Javier Olivan, directeur des opérations, et Chris Cox, directeur du produit, sont les cinq cadres qui bénéficieraient d'un accord d'incentivation en deux parties.

Conformément à ce plan, ils obtiendront un nombre élevé d'unités d'actions réservées qui se consolideront au fil du temps, ainsi que des centaines de milliers d'options d'achat d'actions à des prix cibles élevés d'ici mars 2031.

Les prix de conversion des paquets commencent à 1 116,08 dollars et montent jusqu'à 3 727,12 dollars, ce qui placerait la capitalisation boursière de Meta à plus de 8 000 milliards de dollars actuels, selon le nombre d'actions en circulation.

Les actions de Meta, qui ont chuté de près de 3% en un an, ont recruté des cadres de Google pour renforcer son équipe d'agents d'intelligence artificielle.

Bosworth, Cox, Li et Olivan pourraient ainsi percevoir jusqu'à 2,700 milliards de dollars, en fonction de l'augmentation du cours des actions de Meta et du nombre d'options qu'ils choisiront d'exercer et à quel prix.

Cette nouvelle révèle que la guerre pour le talent en IA, plus intense que jamais, pourrait s'étendre aux hautes fonctions directrices, tandis que les entreprises technologiques se battent pour la suprématie dans ce domaine.

Cette information vient au moment où Meta évalue d'importants licenciements après avoir investi des milliards pour développer son IA.