Kpmg lance un programme de récompenses pour encourager l'innovation en intelligence artificielle

L'entreprise de consulting KPMG entend bien que pour rester à la pointe, il faut encourager l'innovation et la créativité chez ses employés. C'est pourquoi elle lance un programme de récompenses baptisé 'AI Spark Innovation' destiné à reconnaître et récompenser les idées les plus innovantes en matière d'intelligence artificielle (IA) proposées par ses collaborateurs en Amérique du Nord.

Un programme de récompenses pour mesurer l'impact de l'ia

Conformément à ses ambitions de devenir un leader dans l'utilisation de l'IA, KPMG entendairencourager ses employés à explorer les possibilités offertes par cette Technologie. Selon Rob Fisher, vice-président de la division de consulting des États-Unis, le programme vise à 'identifier et récompenser les employés qui ont fait quelque chose d'incroyable avec l'IA'. Les récompenses, qui pourraient s'élever à des sommes importantes, seront attribuées aux idées les plus prometteuses qui créent du valeur pour les clients ou améliorent l'efficacité des opérations back office de la firme.

Le programme est ouvert à tous les employés, du niveau de directeur jusqu'aux rookies, et les candidatures provenant de plusieurs leaders de groupe seront soumises à un comité directeur trimestriel. Si les idées proposées génèrent un impact mesurable sur les clients, apportent des écoéconomies à l'avenir et améliorent l'efficacité, KPMG est prête à dépenser plus pour encourager l'innovation.