Déficit militaire en espagne : un signal d'alerte pour la défense

Un rapport alarmant du observatorio de la vida militar

L'Observatorio de la Vida Militar (OVM) a présenté à la Commission de la Défense du Congrès un rapport inquiétant pour l'année 2024. Il révèle un déficit significatif de militaires en service actif, situé entre 13 000 et 23 000 personnes. Ce manque de personnel est exacerbé par un désintérêt croissant pour les promotions, dû aux salaires bas et aux difficultés liées à la mobilité géographique, un facteur crucial dans la vie militaire espagnole.

Des chiffres clés sur les effectifs militaires

Au 1er janvier 2025, les Forces Armées espagnoles comptaient un total de 116 739 militaires en service actif, soit une légère augmentation de 329 personnes par rapport à 2024. Or, la loi sur la carrière militaire fixe un plafond entre 130 000 et 140 000 militaires, incluant un maximum de 50 000 officiers généraux, officiers et sous-officiers. Ce déficit est qualifié de « chronique » par l'OVM, la tendance étant à la baisse depuis 2010.

Priorités déplacées : armement vs. personnel

Le rapport critique le fait que les efforts actuels semblent se concentrer sur la modernisation et l'augmentation des moyens et des systèmes d'armes, au détriment du personnel militaire qui devra les utiliser. Le besoin d'un personnel adéquat, notamment pour compenser les mesures de conciliation, n'est pas suffisamment pris en compte. L'OVM souligne que les avancées en matière de conciliation doivent être accompagnées d'un renforcement des effectifs.

Répartition des effectifs et cadres de mando

La répartition des effectifs montre que les cadres de mando (officiers généraux, officiers et sous-officiers) représentent 34,83% du total, soit 40 656 personnes. La troupe et la marine constituent le reste, 65,17% (76 083 militaires). Des différences significatives existent selon les armées : l'Armée de Terre (29,29% de cadres), la Marine (35,23%) et l'Armée de l'Air et de l'Espace (44,87%).

Recrutement en baisse : un défi majeur

Malgré une augmentation de 18% des places offertes en 2024 (passant de 6 826 à 8 062), le nombre de candidatures n'a pas suivi le même rythme. Le rapport souligne une diminution de la relation candidats/place, passant de 4,30 en 2023 à 4,20 en 2024, bien en dessous du niveau de 2022 (8,60). Cette tendance, avec une proportion de 28 candidats par place en 2013, est considérée comme « préoccupante ».

Désintérêt pour les officiers et problèmes de rémunération

L'accès aux échelons d'officiers a également connu une baisse de 8,5% en 2024. L'OVM met en avant un intérêt décroissant pour cette voie, attribuable aux rémunérations moins attractives par rapport aux autres services publics, en particulier les forces de sécurité. La mobilité fréquente des militaires et les augmentations de salaire au moment des promotions, souvent insuffisantes pour compenser le coût de la vie dans les nouvelles affectations, contribuent également à ce désintérêt.

Augmentation des denuncias d'harcèlement

Enfin, le rapport note une augmentation de 10,8% des denonciations d'harcèlement sexuel ou discriminatoire, atteignant un nombre record depuis 2016. La majorité de ces denonciations (25) concerne l'Armée de Terre, suivie par l'Armée de l'Air et de l'Espace (13) et la Marine (9). Aucune de ces dénonciations n'a encore conduit à une condamnation ou une sanction.