Fonctions publiques : la journée de 35 heures et les permis, un nouveau chapitre en 2026
En 2026, la Fonction Publique française se transforme. La réduction de la jornada laboral a 35 horas se imposa, un changement qui redéfinira la vie professionnelle des milliers d’agents.
Un nouveau cadre juridique : simplification et flexibilité
Au-delà de cette réduction, un ensemble de dispositifs de soutien se renforcera. Les dispositifs de congés, de permisos et d’absences sont désormais conçus pour optimiser la conciliation vie professionnelle/vie personnelle, la protection sociale et la flexibilité. Tout cela est encadré par le Texte Reproductif de l’Étendue de l’Employé Public (TREBP), un document complexe que les fonctionnaires doivent maîtriser pour ne pas perdre leurs droits.
Congés : 22 jours habiles, mais plus encore
En règle générale, un fonctionnaire bénéficie de 22 jours ouvrables de congés annuels, équivalant à environ 30 jours calendaires. Mais attention, ces jours peuvent être augmentés, notamment par ancienneté. On parle ici de primes significatives, qui s’accumulent avec les années de service.
Un autre avantage : 6 jours de congés personnels, utilisables sans justification préalable. Certaines administrations offrent même 2 jours de congés supplémentaires, accordant une plus grande autonomie à leurs employés. En réalité, un fonctionnaire peut aisément dépasser les 30 jours de repos effectif, y compris les jours fériés.
Permis : un éventail de possibilités
Les permis de congés payés permettent d’assurer l’absence du poste de travail sans perte de salaire. Les plus courants concernent les circonstances personnelles et familiales. En cas de décès, d’accident grave ou de maladie grave d’un membre de la famille, les fonctionnaires peuvent bénéficier de 2 à 5 jours ouvrables, selon le degré de lien de parenté et la distance.
On retrouve également le permis pour un déménagement, accordant un jour, ou encore les permis pour des obligations publiques et privées, comme assister à un procès, qui sont pris en charge pour la durée indispensable. Et, bien sûr, les 6 jours annuels de congés