Australie : le télétravail devient un droit légal ?

Melbourne pourrait bien devenir le premier territoire développé à légiférer sur le télétravail. Le Victoria envisage une loi rendant obligatoire deux jours de travail à distance pour les employés dont le poste le permet.

Victoria : vers une obligation légale de télétravail

Le gouvernement régional, sous l'impulsion de Jacinta Allan, prépare une législation susceptible d'entrer en vigueur le 1er septembre 2026. Cette mesure s'appliquerait tant au secteur public qu'au privé, transformant Victoria, dont la capitale est Melbourne, en pionnier de la régulation du travail hybride.

L'initiative s'inscrit dans une dynamique déjà amorcée, notamment après les confinements prolongés de la pandémie. Le gouvernement avance que cette flexibilité favorise la conciliation vie privée-vie professionnelle, améliore l'accès à l'emploi, et réduit les coûts pour les familles. Le Financial Times souligne que l'objectif est de consolider une transformation déjà en cours.

Cette proposition suscite cependant des débats. Les associations d'entreprises et certains dirigeants craignent une complexification des règles et une potentielle baisse de la productivité. Certains estiment que cette obligation pourrait dissuader les investissements et inciter les entreprises à se relocaliser dans des régions plus souples.

La situation à Melbourne, où de nombreuses entreprises ont déjà adopté des modèles hybrides, illustre cette évolution. L'obligation légale, si elle est adoptée, ne serait alors plus une question de politique d'entreprise, mais un droit fondamental pour les employés éligibles. La Gen Z, quant à elle, encourage ce